가상현실 메타버스로 가는 사회 세상은 그들의 계획대로 움직이고있다.

ITC(정보통신기술)업계가 최근 고민에 빠졌다. '엔데믹'(풍토병으로 굳어진 감염병) 으로방역조치가 완화되면서 재택근무에 익숙해진 기업 구성원들이 출근에 대한 반감을 드러내고 있다.

IT회사 재택근무 이미지

국내보다 '엔데믹'이 빨랐던 해외에선 '출근하느니 퇴사하겠다' 는 직원들마저 속출하고있다. 이에 ITC 기업들은 출근.재택을 병행 하는 '하이브리드' 근무와 거점 오피스 등으로 핵심 인재 확보에 사할을 걸고있다.

개발자 채용 플랫폼 '프로그래머스'를 운영하는 스타트업 그렙은 전국 개발자 (5362명)를 대상으로 현재 근무형태를  물은 결과, '재택.출근'을 병행한다. 는 응답이 38.%였고 12.2%는 '풀타임 재택근무'를 한다고 답했다.

이미 개발자 과반(50.5%)이 재택근무에 익숙해진 것이다.

마이크로소프트,애플,구글등이 직원들을 다시 사무실로 불러들이고 있지만 직원들의 반감이 상당하다. CNBC보도에 따르면, 최근 기록적인 퇴직률이 이같은 저항의 증거라며 "IT 업계의 출근 요구는 직원들을 붙잡아 두려는 기업들에 추가적인 위험 요소가 될수있다." 라고 평가했다.

이러한 현상은 국내 기업도 다르지 않다.

국내기업들은 이같은 상황을 주시하며 출근보다는 직원들의 이탈을 막는 동시에 "좋은 업무환경"을 찾는 새로운 인재를 유치하기 위한 아이디어 회의에 골치가 아픈 모양이다.

국내 IT회사

SK텔레콤은 서울 신도림과 경기도 일산, 분당들 세곳에 대규모 거점 오피스 '스피어(SPHERE)' 를 만들었다.

AI 얼굴인식으로 출입하며 메타버스 미팅룸을 조성하는등 스마트 기술을 총동원했다. 앞으로는 하이브리드 근무가 새로운 일 문화의 대세가 될것이란 판단이다. 거점 오피스를 대안으로 점점 더 치열해지는 IT업계내 인재 유치전에서도 경쟁력을 갖추겠다는 전략이다.  한편 네이버와 카카오등 빅테크,넥슨, 엔씨소프트, 크래프톤 등 게임 업계도 재택과 원격 근무등 하이브리드 근무를 대안으로 하는 흐름이다.

입사조건이 주4일 재택근무?

엔데믹 이후에도 재택근무를 일찌감치 공언한 회사도 있다. HNH 클라우드는 최근 경력사원 공개 채용을 공고하면서 "코로나 상황이 나아진 이후에도 주4일 재택근무를 기본 시행한다" 고 밝혔다. IT업계 관계자는 "코로나 이전에도 재택근무"를 비롯한 근무형태 다양화의 고민은 있었던 만큼, 일부 전통사업처럼 '전면 출근'으로의 전환은 사실상 불가능 하다며 출근과 재택의 적절한 균형점을 찾는 고민이 계속 될것이라고 말했다.

재택근무의 이미지화

대표적 빅테크기업 빌게이츠 마크저거버그 등등 이들 계획데로 이뤄지는 미래사회

코로나가 엔데믹으로 가고있는 시점에서 팬테믹 동안 재택근무에 익숙해진 ITC(정보통신기술) 관련 직장인들이 출근에 대한 반감을 드러내고 있다. 업계에서는 재택과 출근을 병행하는 하이브리드 근무 방식에 대해 조율하고 있는 상황이다.

이렇게 그들은 사람들이 재택근무에 익숙하게 만드는데 성공했다.  팬데믹동안 성행했던'ZOOM(중국서버를 경유해 해킹 논란이 있던)'은 메타버스 미팅으로 서서히 대체되며 나중엔 완벽한 가상현실이 직장인들 사이에서 가장 먼저 자리 잡을듯하다. 그들은 항상 미끼를 던져놓고 가축처럼 대중들을 몰아넣은 다음, 대중들이 자발적으로 그것을 원한것 같이 만드는 아주교묘한 수법을 사용한다. 언제나 처럼 서서히 적응하게 만들어서 벗어나지 못하게....